近年以来，南城社区严格按照城市社区管委会要求，结合为民办实事实践活动，以“优化就业、服务民生”为出发点，强化公共就业服务平台建设，统筹做好下岗失业人员、城镇新增劳动力的就业工作，全力提升就业创业服务。
一、全面摸底登记，按需分类管理 。充分发挥社区网格化管理优势，结合全面全员入户、开展服务等工作，对辖区各类就业创业情况进行摸底登记。一是常态化开展新增就业人员信息登记，社区工作人员采取上门入户的形式与居民群众面对面交流，详细询问并记录辖区内各行各业人员结构及新入职员工的基本情况，将就业人员的姓名、身份证号、联系电话、就业单位等信息详细核查登记，确保新增就业人员登记工作数据的真实性。二是对辖区居民就业状况按照失业、零就业家庭、就业困难家庭等进行详细摸底，建立建全台账、分类登记、按需管理。
二、落实扶持政策，促进灵活就业。通过宣传灵活就业人员社会保险补贴、公益性岗位补贴等相关政策，帮助符合条件的灵活就业人员申请社保补贴并告知相关申请流程。对符合公益性岗位安置条件的就业困难人员，帮助他们申请公益性岗位就业援助。同时，社区进行定期跟踪回访，记录其就业最新进展，做到深入了解，及时帮助就业人员解决实际困难。认真落实创业担保贷款、一次性创业补贴和困难职工建档立卡等就业促进政策。规范落实了各类就业创业帮扶政策，为辖区居民创造了良好的就业条件。
三、定时线上回访，实现动态管理。将实际摸排的城镇新增就业人员信息及时录入就业系统，并进行动态管理和跟踪服务，如有变动及时更新。对登记的失业人员定期电话回访并做好跟踪服务，对就业困难人员定期回访并做好一对一援助服务工作。对系统中就业人员信息不全的，做好人员信息维护工作，确保信息的真实性、及时性和完整性。通过分类建立台账，做到了城镇新增就业工作情况清、底数明，并能实时掌握辖区居民的整体就业情况及个人的就业历程，为相关就业措施的制定提供了全面准确的依据。