为深入推进合规文化建设，助力高质量发展，贯彻落实总分行“质量锻造年”活动要求。2024年8月7日19：30，西城支行以合规教育为抓手，开展合规培训。本次培训参加人员有纪委书记、运行条线行长，内控专干、新转岗员工、新员工。
会上，纪委书记带领新员工及新转岗员工学习了合规文化核心理念，对“主动合规 全员有责 风险可控 稳健高效”十六字关键内容进行学习。并对“新时期十大禁令”《员工行为守则》《员工行为禁止规定》等内容进行介绍，更好的规范和约束了员工日常工作的具体行为。
接着，组织学习了《员工违规行为处理规定（2022年版）》内节选内容，对员工与客户发生资金往来、出借账户、信用卡套现、经商办企业、代客操作、为他人提供担保等违规行为进行风险提示，引领员工学习并了解违规行为处理标准，清醒认识违规或异常行为的潜在危害，督导其自觉遵守法律法规和行内规章制度。
最后纪委书记提示新员工及新转岗员工：合规是工作的基础，是保证银行业务健康、稳定、可持续发展的重要保障。在工作中要始终认真学习和遵守规章制度，确保业务操作的合法合规性。同时要认识到合规是每个员工的责任，不断提高自身的风险意识和合规意识，深耕合规文化，珍惜职业生涯，做合规工行人！