为传承合规精神，持续推进员工合规教育走深走实。2024年8月7日下午18时，西城支行开展“师傅带徒话合规”活动。参会人员有纪委书记、运行条线行长，内控专干、近一年新转岗员工、新员工。
本次活动支行各专业条线共遴选5名优秀师傅。活动中，师傅们讲述“带徒弟”的经验，分享坚持诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的中国特色金融文化理念，谈思路、谈方法、谈成效，通过讲述传承合规精神的生动故事，增强徒弟们的合规意识。
听完师傅们的讲述，徒弟们围绕自身岗位发表学习感言，表示对工作中潜在的风险和自身的职责有了更深刻的认识，将不断提升风险防范能力，坚守合规底线，传承践行师傅们的合规精神。
运行条线主管行长提出工作要求：一是合规是控制风险的重要手段。各项规章制度的建立，是无数前辈血和泪的教训中总结出来的，要按规章制度操作。二是发扬“铁账本、铁算盘、铁规章”精神，不断学习岗位知识技能，树立敬畏制度、严守制度规范的精神。三是加强规章制度学习，打铁还需自身硬，提升自身素质，不可盲从师傅。四是把握实质风险，提升履职能力，尽职免责。
纪委书记总结发言：肯定了本次活动在传承合规文化方面取得的良好成效，要求师傅要继续将优秀的合规理念和履职经验保持下去，同时希望师傅和徒弟们能通过传承、学习，不断提升也许能力和合规认识，在支行内营造更好的合规氛围。