【西客站会城门支行】员工谈“三典型”异常行为学习感想

李怡琳
创建于2024-08-08
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     为进一步筑牢员工合规守法意识,塑造健康和谐的工作环境,西客站会城门支行严格落实分行《“三典型”异常行为专项治理方案》,利用晨夕会集中学习与碎片学习相结合的方式,积极开展警示教育学习,旨在护航员工职业生涯。

      网点高度重视,晨夕会上网点负责人带领全员集中学习“三典型”异常行为的具体内容,确保全员明确整体概念,对不可逾越的制度红线掌握到位,通过学习身边的真实案例,加强全员警示教育。

        网点同时要求全员利用碎片时间自主学习,利用晨夕会轮读并发表感想,网点负责人也会采用随机抽查问答的方式对员工的掌握情况进行检验。

       员工感想:通过对《“三典型”异常行为一页通》的认真学习,我对异常行为的定义有了更清晰的认识,随着时代发展,异常行为的范围也逐渐扩大,尤其是一些新科技的加入,以往我们忽略的一些擦边行为也成为了明令禁止的违法行为,在阅读相关具体案例后,我对异常行为带来的不良后果也有了深刻认识,一次错误的尝试带来的是不可挽回的伤害,作为一名银行员工,我不仅要对自己负责,坚决远离问题行为,保护自身的职业生涯,更要对身边人及社会负责,树立良好榜样,今后我将反复温习文件中的内容,成为专项治理行动的带头者。

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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