本周大家对7月《卓有成效的管理者》进行读书分享。
一个人无论在哪个行业，从事何种职位，要想成为一个卓有成效的管理者，都必须在思想上养成以下五个习惯。这些习惯是使管理者达到卓有成效的要素，也是本书的主题。
有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。他们所能控制的时间非常有限，他们会有系统地工作，来善用这有限的时间。
有效的管理者重视对外界的贡献。组织的命运系于成果，而组织的成果源于外界。有效的管理者，并非为工作而工作，而是为成果而工作。他们将焦点放在对组织成果的贡献上，而不是一味埋头苦干或强调自己的职权，这样才有助于他们突破本身的专长和所属部门的限制，使他们看到整体的绩效并且更加重视外部世界。有效的管理者会思考别人需要什么和能理解什么，然后作出相应的贡献。
大家各抒己见，分享了对于卓越管理者的认识和感受，也从每位同事的发言中对照自省，取长补短。
读书分享后，大家一起讨论了近几日奥运会网球女单夺冠这一令人振奋的话题，而后在“快乐网球自习室”进行了网球运动锻炼，大部分同事都是初次接触网球运动，兴致盎然，趣味无穷。