长白支行利用班后时间组织内勤行长、临柜客服经理、厅堂人员传达市行二季度运营风险分析会议精神，会议之前副行长安风梅传达市行刘凡行长对我行全体员工的亲切问候以及重点强调对“十个严禁”特别是“三代”行为的发生零容忍。对上半年出现的问题逐一分析，特别是风险预警、集中作业、反诈、客户信息保护做出具体要求。
在运营风险分析会后，举行了点钞比拼大赛，本次比赛给各位青年员工准备10把练功券，张数不一，要求手点；并另外准备了50把练功券，要求机点。由选手在规定时间内清点练钞券，比赛结束后由运营部经理高峰和内勤行长打分，按照点对的把数来计分。
随着主裁判的一声令下，比赛正式开始。青年员工们都全神贯注，沉着应战。
比赛结束后，副行长安风梅、运营部经理、内勤行长也向青年员工们分享了一些点钞又快又准确的经验，如手持式单指单张点钞法、手持式四指拨动点钞法等，手按式点钞法，利用点钞机进行点钞，适合大额钞票的清点方法，并强调根据员工习惯和实际情况选择适合的方法。同时将不同点钞手法的视频分享到微信群中，供青年员工学习。
本次比赛进一步提高了青年员工的业务能力：
1.提高点钞速度与准确性：通过训练，使员工能够迅速而准确地清点钞票，减少差错率。
2.增强假钞识别能力：教授员工如何识别假钞，包括观察纸张、水印、安全线等防伪特征，以及使用验钞机等辅助设备。
3.强化实操技能：通过大量的实操训练，使员工熟练掌握各种点钞方法和技巧。