为做好员工异常行为排查工作，牢固树立以人为本、严管厚爱理念，坚持工作生活管理并重、8小时内外监督并重，全面落实总行案件防范工作领导小组会议精神和《关于做好2024年案件风险排查员工异常行为排查工作》、《北京分行“三典型”异常行为专项治理方案》的通知要求，西客站甘家口支行结合实际，进一步强化实质风险防控，积极开展“三典型”异常行为警示教育活动。
一是高度重视，提高思想认知。该网点通过晨会时间组织全员开展“三典型”异常行为警示教育会议，学习总行《员工异常行为排查手册》、《员工异常行为排查“两化“管控经验交流与典型案例汇编》和分行《格员红线手册》。要求全员对“三典型'异常行为要有整体概念、知晓具体内容，时刻远离各类异常行为。
二是分析交流，强化警示教育。甘家口支行开展对“三典型”异常行为防控治理进行分析研讨，结合行内外案例深剖相关异常行为发生原因、行内表现、风险隐患等，用身边的事教育身边的人，加强警示震慑。确保警示教育常态化机制和治理期任务措施有序落实，持续强化重点异常行为排查管控。
三是学思践悟，突出共性治理。通过前期警示教育加强员工思想意识，以“思”为重，组织员工进行“三典型”思悟分享，共享分析成果和排查经验，全面提升异常行为排查管理经验。以“践”为本，加强线索主动监测，充分运用多维立体监测模型，加强线索模拟核实，加强分级分类管理，确保线索核实和排查履职有力有效。