为持续深入推进合规文化建设，提升员工合规风险意识，根据《阳泉分行关于开展内控合规“质量锻造年”主题活动的通知》工作要求，平定支行组织网点、部室开展“警示与反思”大讨论活动。阳泉分行纪委书记魏建宏，内控合规部经理李桂芳参加会议。
首先，网点负责人光晓东、王新渊针对在日常工作中员工业务操作、虚增业绩、合规理念、员工异常行为动态排查等方面存在的问题，提出防范措施及建议。
魏书记在听取发言材料后强调：工作中要把工作做真做实，夯实业务基础，并用案例说明虚增业绩的严重性。管理人员要做到加强行外八小时员工动态排查，做到家访工作全覆盖，要对员工负责任。
随后进行信贷、零售专业条线大讨论。翟纳、李萍、郝晓伟、刘彤棻依次就“贷款发放风险、贷款用途、违规代客办理业务、违规保管客户资料”等内容开展讨论。
魏书记在会上强调：一是信贷普惠业务发展迅速，在提升业绩的同时把好风险关口，提升信贷客户经理识别能力，杜绝包装客户，杜绝与第三方机构合作引发信贷风险。
二是行内员工管理方面，管理人员要多下功夫，将每一项会议精神在会后传达到位，员工排查要做细，杜绝恶性网贷及高消费等不良行为习惯，领导干部要对员工，尤其是新员工、青年员工多关注。
最后，王耀峰行长进行总结：希望大家借助本次“警示与反思”大讨论活动，进一步加深内控合规理念，加强风险意识、责任意识，针对代客操作、违规保管、信贷领域融资风险等突出问题，要树立底线思维，强化红线意识。同时全员要不断学习、积累经验，提升业务能力，要切实加强对检查发现的问题的举一反三，切忌拖拖拉拉，“小病”发展为“大病”。
平定支行将持续以“管住人、管住钱、管好防线、管好底线”为基本遵循，抓细抓实案防管理责任，深植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念，持续探索形式新颖的合规教育活动来提升全员的思辨能力，创新工作方法，为支行高质量发展贡献保驾护航。