秋来无声，秋韵有形。8月7日正值立秋时节，柳州市2022年市本级培训项目－－培训管理者培训班在西安开班。本次培训班学员为柳州市、县区教师培训分管局领导、师培负责人或教研室负责人、高中分管培训校级领导或中层领导。
在培训班开班仪式上，南宁师范大学教师教育学院院长王文蓉介绍本次培训的背景、意义、目的，回顾了南师大与柳州教师培训的合作历程。柳州市教育局局长潘旭阳作开班动员讲话，介绍柳州基础教育改革的变化，指出柳州教育硕果累累的原因在于重视教科研发展，明确下一步柳州教育教师队伍专业化发展的工作重心是加大力度投入教师培训“3个100+30”，抓好优师强教，内培外引。
开班仪式结束后的县区校教师培训的经验交流中，柳城县、柳北区、柳铁一中分别作了经验分享，让与会人员相互学习，共同提高。
柳州市教师培训与学生素质教育中心主任陶家伟作了《厘清发展目标 明确建议任务落实工作责任——柳州市教师队伍发展政策解读》专题讲座。陶主任精心疏理教师培训相关政策，并通过实践案例讲解，让我们学习借鉴了教师专业发展新体系规划与实践的柳州思路。
柳州市教师培训与学生素质教育中心副主任张冬卉作了《以人才培养工程为抓手，深化教师队伍培养——柳州市教育人才培养工程市级示范性项目实施基本情况介绍》专题讲座，让我们全面了解柳州市师培中心对于教师队伍建设培训制度建立的过程、新教师“春苗计划”、骨干教师“深蓝计划”、名师校长“卓越计划”。
最后，南宁师范大学教师教育学院院长王文蓉用数据分类分析揭示群体特征，对如何做数据支持下的教师培训项目设计作了专业指导。
用心培训，努力种福。在大力推动“优师强教，内培外引”的新形势下，柳州市各区县教师研训部门和各市直学校将以高度的责任感、使命感，精准设计教师培训内容，合理构思培训形式，多渠道创设培训路径，多维度搭建培训平台，切实高效完成各级各类培训任务，保证培训质量，为本区域建设一支业务精、能力强、作风硬的教师队伍全面赋能。
文字编辑：蓝芳芳
图片：许燕萍
审核：江柳春