为贯彻落实《北京分行2024年内控合规“质量锻造年”主题活动方案》总体要求，长安复外支行根据上级行工作要求开展“合规大家谈，实招代代传”合规经验分享活动，强化业务合规操作、营造浓厚活动氛围、树牢全员合规理念，在全行营造自觉主动合规的良好氛围。
高度重视，提高站位。长安复外支行充分运用本次活动载体功能，以高政治站位安排部署相关活动的具体事宜，奠定活动基调，构筑活动框架，深植我行合规理念，强调要将员工行为规范教育和合规文化培养纳入网点日常学习计划并持之以恒组织学习，提高全员风险意识和自我约束能力。
警示教育，深化案防。长安复外支行严格落实常态化案防警示教育管理要求，切实发挥提醒谈话和谈话提醒在案防责任落实中的作用，结合易发风险点、典型案例、合规操作规定等内容面向员工开展警示谈，警示员工知敬畏、存戒惧、守底线，将遵规守纪内化于心、外化于行，加强全员合规教育与复盘反思，切实筑牢合规防线。
经验分享，传授实招。长安复外支行邀请合规标兵就自己对合规工作的理解、工作上的合规心得及其常见合规问题进行了分享和交流，以实际案例讲授合规要求，梳理问题成因，做到言之有物。同时针对易发风险点进行细致讲解，分享切实有效可落地的合规实招，在网点范围内掀起了“合规大家谈，实招代代传”的良好氛围。