县管校聘赋新能
优化师资续华章
酷暑炎炎烈日高，知了声声夏意浓。在上级领导的指示下，洛阳市东庞小学第二轮县管校聘工作已经紧锣密鼓地顺利开展。曹宏超校长首先召开全体教师会议，学习县管校聘工作通知，制订相关高质量发展考核制度，并成立了学校领导小组、教师代表会和家长委员会。他强调本次工作的原则：公平公正，双向评聘，评委中还特别邀请了6名家长委员会成员。
在曹校长的主持下，6位教师通过竞聘演讲，得到全体教师的一致同意，分别担任党支部书记、教师发展中心主任和副主任、学生发展中心主任和副主任，办公室主任。
8月4日，县管校聘的第一项工作路演答辩在学校会议室进行，全体教师都进行了精心准备，每个人结合四有好老师或者教育家精神，或讲对教师职业操守的理解，或对自己上学期的工作进行总结，当然都有对下一学期自己工作展望，以及对学校工作的满满期待。
第二项内容是微课和信息技术测试。老师们在经过一天的准备后，8月6日按照上午和下午两个节点分别在一一班教室进行。讲课老师们有的精心准备了课件，以生为本，结合学科特点，形象生动地讲解重难点，认真巧妙的板书赢得评委的好评。
在老师们的努力和家长委员会的合作下，东庞小学的县管校聘工作基本结束。在这次工作中老师们感受到了新学期的别样。学校希望通过活动能提升教师自身的素养，活跃认知，激发主动性，真切的认识到自己的工作只有自己努力，还需要不断加强与其他老师的合作，认真完成学校的各项工作。这样，既是对不忘初心、牢记使命的践行，又是自我成长，不断进步的奔赴！