泉州分行营业部组织开展2024年客户经理后备人才选拔
2024-08-07
阅读 658
为进一步充实客户经理队伍建设，增强对新市场、新客户、新产品、新业务的持续服务能力，着力打造一支政治过硬、能力过硬、本领过硬、作风过硬，忠诚干净担当的客户经理队伍。8月5日晚，泉州分行营业部面向全员公开选拔客户经理后备人才，来自支行的10名员工通过自我推荐报名参加了此次选拔。
为综合全面评价竞聘者的面试表现，此次竞聘设置了“自我介绍+场景模拟”两个环节。
自我介绍中，各竞聘者从工作经历、岗位认知等方面充分表达了竞聘初衷，并对自身优势等方面进行深入阐述，逻辑分明、条理清晰。
自我介绍结束后，进入场景模拟，考官们对客户经办等多重身份进行角色扮演，辣味十足，使竞聘者“沉浸式”体验营销现场。竞聘者冷静分析，有条不紊，结合实际情况，以灵活开阔的思维从容应对，充分展示自己所具备的能力水平，现场气氛欢快热烈。
本次竞聘全面展现了竞聘者的逻辑思维、岗位认知、语言表达、临场应变等多方面的能力。同时也为支行青年员工搭建了一个公平公正、提升自我、展示自我的平台，进一步激发了青年员工积极向上的工作热情。
下一步，泉州分行营业部将着力打造“人力资源表”，坚持把充实培养客户经理队伍作为一项重大而紧迫的战略任务，全面提升客户经理队伍素质，为支行高质量转型发展提供坚强有力的人才保证。