🌷在当前行业“报行合一”政策的实施背景下，银保渠道面临更加严格的监管，产品同质化现象加剧，竞争态势日益激烈。为了积极响应队伍转型升级的需求，有效提升我司银保渠道的市场竞争力，加强客户服务的专业化水平，并推动内勤团队向全能型方向迈进，总公司银行保险业务管理部正式启动了“八能200”内勤锻造升级计划。
🌷8月6日，来自全国各地的77位内勤精英汇聚于江苏无锡，共同参与为期四天的“八能200”现场培训活动。当晚19时整，训前会议准时拉开帷幕。
🌷会议伊始，银行保险业务管理部孟慧英处长进行了开训讲话。孟处首先向全体学员深入阐述了“八能200”项目的实施背景，并着重强调了在“报行合一”政策下，内勤人员需紧跟外勤团队的转型升级步伐，不断提升个人综合能力的重要性。随后，孟处从四个方面深入分析了当前银保政策收紧的形势下，保险市场仍充满变数的情况，并指出在新业务模式的驱动下，君康银保将重点聚焦于内勤人员的八项关键能力提升，旨在树立全国性的标杆，培养具备多方面技能的复合型人才。同时，孟处还鼓励参训学员在确保现有业务稳定运行的基础上，积极寻求学习提升的机会，勇于突破传统思维界限，努力成为内勤团队中的佼佼者。
🌷紧接着，总公司各相关部门负责人分别向现场学员介绍了各自处室的人员架构和岗位职责，旨在促进今后日常工作中总分之间的紧密联动、高效沟通与协作支持。
🌷最后，本次培训班的班主任王雄志老师进行了班务沟通建设的相关工作。他通过组织各小组选拔小组长等环节，有效打破了学员之间的壁垒和隔阂，促进了相互之间的融合与交流。同时，王老师还明确了本次培训的目的和期望成果，激励学员们以饱满的热情和坚定的决心投入到学习中去，努力实现自我提升和成长。
🌷我们期待为期四天的培训班能够为大家带来丰富而实用的课程内容，也祝愿所有参训学员能够学有所获、学以致用！