为深入推进合规文化建设，夯实内控案防强基固本工程，增强员工风险防范意识，规范各岗位合规履职行为。樟树支行于2024年8月6日晚召开青年员工内控合规培训，纪检专员黄洪秀以案例为引，给青年员工上了一堂严肃又生动的警示教育课。
首先，纪检专员强调我们要规范行为管理，奏响合规文化建设“协奏曲”。以法立规、以责立制，强化合规履职，牢固树立依法经营、合规经营、按章操作、安全经营的理念。
其次，倡导打造合规队伍，奏响合规文化建设“交响曲”。确保网点员工合规操作。同时进一步优化合规管理队伍建设，明确员工异常行为管理，细化各项考核指标，构建起合规管理长效机制，确保员工行为“处处合规”、业务发展“步步合规”。营造全行参与、全条线覆盖、全员执行的合规氛围。
最后，以案讲规，纪检专员与在场团青共同探讨违规案例，引导全员坚持制度先行、业务发展不盲目，执行规章制度、业务办理不偏离，树立“主动合规”的管理理念，固化于心，外化于行。
今后樟树支行将不断推进合规文化建设，不断提高风险防控能力和内控管理水平，用宽广的视野把握合规趋势，用前沿的思维摸索合规发展，用务实的举措履行合规责任，稳步推动各项业务持续向好发展。