“细节决定成败，细节决定存亡”，在经济全球化和银行业竞争不断加剧的背景下，银行的合规管理早已成为内部风险管理活动中最重要的一项，我们作为银行员工，应深刻认识到合规管理是一个系统工程，必须注重长效，把细节管理融入到长效机制建设中，将精细化管理落到实处。
2024年8月，大同巷支行开展“新员工讲合规，师傅带徒话合规”培训活动，每个员工踊跃发言，积极参与，大家都分享了自己工作中遇到合规故事。
在分享结束后，网点负责人和运营主管讲解了合规文化的主要内容，每个人都踊跃发言，互相交流自己所掌握的合规知识。最后对每一位员工提出强化合规文化学习，提高风险防范意识的工作要求，将合规意识渗透到工作的方方面面中，确保“时时合规、事事合规、处处合规”，让依法合规成为心中“铁律”,永葆敬畏之心，变被动合规为主动合规，不断提高自身综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力。
通过此次培训活动，我们必须时刻保持高度的警惕性，严格遵守各项规章制度，同时我们还要不断提升自己的专业素养和风险识别意识。只有这样，我们才能真正做到对客户负责，对自己的职业负责。
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