8月5日班后，十堰郧阳支行举行迎新拜师仪式暨迎新座谈会，会议由行长徐雁冰主持，郧阳支行全体员工参会。
8月初，郧阳支行迎来了两位新的伙伴，为迎接新员工入职，加深彼此了解，使新员工尽快适应新身份新岗位，郧阳支行举行了本次座谈会。座谈会上，首先由两位新员工进行自我介绍，中青年员工交流生活工作经验，对新员工提出，在工作上，要有合规意识，脚踏实地，直面困难决困难，积极学习掌握业务知识，锤炼技能，只有真正提高自身业务素质，才能有为客户解释问题的底气。随后，为新员工举行拜师仪式，指定业务导师，并赠送合规手册及《基层岗位一页通》，传承合规理念，助力新员工学习成长。
随后，支行班子成员对新员工提出要求。分管行长董霞以自身入行10年的经历向新员工传授经验:一是要放松心情，适应岗位，尽快融入郧阳支行这个大家庭。二是主动学习，敢于担当，尽快掌握业务技能，学习营销技巧，快速成长。三是，廉洁从业，合规为本，遵守制度不碰红线。分管行长范萍对新员工提出要求，一是立足新岗位，学好业务知识，脚踏实地工作，以饱满的热情和奋发有为的姿态迅速投入到工作状态，尽快适应岗位工作。二是保持谦虚敬畏之心，对工作敬畏，对同事谦虚，将会赢得更多尊重与信任。
最后，由支行行长徐雁冰做总结发言。一是介绍了郧阳支行的总体情况、人员结构和薪酬体系，让新员工更好的了解郧阳支行。二是对全体青年员工提出“三个认清，四个有”的希冀。三个认清:1、认清理想与现实的差距；2、认清学校与社会的差距；3、认清工作单位与家庭的差距。四个有:1、眼里有光，增强自信心与荣誉感；2、手上有枪，学习业务技能，了解各项产品政策才能更好营销；3、肩上有责，积极完成上级领导安排的工作任务；4、心中有底，树立底线思维，知道什么能做什么不能做。