按照安康分行“内控合规质量锻造年”活动要求，高新片区支行结合青年员工占比较高实际，为培养青年员工良好的职业习惯，树立正确的职业发展观和坚守知纪、明纪、守纪合规意识。2024年8月5日，高新片区网点利用班后时间开展“青年员工警示教育专题大会”。江北支行、高新支行、高新学府支行全体管理人员及青年员工参会。会议主要内容如下：
一、规章制度再学习再强调
1、由三级经理史建新组织全员学习工银安办发(2016)42号关于转发总行《员工行为禁止规定(2016年版》、《客户经理禁止行为规定》、《代理保险廉洁自律承诺书》内容，要求全员认真学习，并按总行提出的要求贯彻执行。
2、组织全员学习工银安党纪(2024)5号关于印发《安康分行开展分层分类警示教育实施细则》的通知，要求全员抓早抓小、防微杜渐，从思想源头为全行高质量发展筑牢拒腐防变堤坝。
3、强调内控质量锻造年工作要求，要求员工合规操作，促进网点合规经营，高质量发展。
4、组织全员学习《金融知识教育宣传典型案例汇编》相关案例，要求做到以案促思，以案促学，以案促改，要在工作中融入日常，抓在经常。
二、重点工作安排
由副行长陈柯欣对分行下达的三季度个金主要工作进行学习并安排，强调基保理销售和存款的重要性，同时做好合规销售，防范案件风险。
三、上级会议精神转培训
由行长助理李钰对上周参加省行培训内容进行转培训。组织全员学习《关于境内分行2023年下半年案件风险排查和员工异常行为排查情况的通报》，要求严防代客操作风险，做好个人客户信息安全管理等，做到管住人，管住钱，管好防线，管好底线，把风险管控力转化为核心竞争力，保障业务高质量、可持续发展。
四、清廉文化小课堂
纪检委员李谦兵结合省分行清亷文化工作要求，从“4个严守” “做4种人”鼓励青年员工严守组织纪律养成做坚定立场的明白人；严守服务群众纪律做群众满意贴心人；严守工作纪律做履职尽责的规矩人；严守生活纪律做品德高尚的正派人，清正廉洁的干净人。
五、高新片区负责人覃晓瑜做集体谈话
一是覃行长分享《现代商业银行》中的文章，要求青年员工守初心，强信仰，做忠诚坚定的笃信者；树恒心，增积淀，做勤学不辍的耕耘者；铸匠心，善创新，做担当作为的奋斗者；养廉心、正三观，做激浊扬清的律己者。要坚持学思结合，不断总结经验，力求精进，切实将学到的知识转化为实践的能力，敢拼敢闯，以青春奋斗之姿助力金融建设担当。
二是要求全体管理干部和老员工应强化内控合规文化的传承担当责任，加强青年员工的合规理念植入，通过日常培训学习，行为规范全方位的指导帮助。
三是要对“苗头性”的问题保持警惕和重视。尤其是在当前经济下行压力下，金融行业是风险围猎重点，如果主观上有偏差或意志不坚定，就容易陷入违规陷阱。“无规矩不成方圆”，以坚持制度保护自己，明确清楚规矩意识，明确什么能做，什么不能做，树立正确的事业观，珍惜职业生涯。
四是要以案为鉴，牢牢守住底线，时刻保持如履薄冰的心态，不断提升合规意识，确保各项规定执行落实到位。
通过此次警示教育，员工进一步增强了风险意识，明确了岗位职责，对违法违规行为有了更加清晰的认识。未来高新片区网点将持续开展警示教育，确保每位员工都能时刻保持警惕，共同维护支行稳健发展。