为严格落实总行“三典型”排查治理相关要求，深入贯彻《北京分行“三典型”异常行为专项治理方案》，长安北蜂窝路支行积极开展警示教育学习，强化实质风险防控，提升网点整体运营水平和风险管理能力，做到防微杜渐，营造良好合规氛围。
强化教育，提高意识
该网点组织全体员工学习“三典型”异常行为典型案例，要求全员对“三典型”异常行为既有整体概念、又知晓具体内容。针对黄赌毒等异常行为，学习了解，引以为戒，针对违规经商办企业 四类异常行为通过日常“案防月月谈”警示教育、“案件警示教育五库”中相关案例分析，增强员工的合规意识和风险意识，引导员工树立正确的价值观和职业操守。
分享心得，警钟长鸣
该网点利用晨夕会由不同岗位员工进行经验交流，提高全体员工思想重视。该网点组织全体员工结合案例中暴露的风险点，深剖析问题，群策群力，进一步加深对于案防的认识，从源头把控，杜绝风险发生，提升员工红线意识。
全面排查，防范风险
该网点坚持多渠道、多角度开展员工异常行为常态化排查，做到事前防范、事中控制、事后监督，助推排查治理成效。网点负责人再次请员工重温《员工行为和职业操守承诺书》《员工异常行为排查手册》内容，每半年组织辖内员工开展“电子营业执照”小程序自查，同时定期督促员工远离“黄赌毒”、醉酒驾、盗窃等其他违背公序良俗的违法犯罪行为。做到不偏袒、不包庇、以事实为依据，提升排查的精确性。
下一步，长安北蜂窝路支行将继续对员工日常管理业务进行立体化、全过程的检查和监督，全面压降“风险突出型”异常，坚决杜绝“监管关注型”异常，有效治理“阶段频发型”异常。