为持续深入推进合规文化建设，提升员工主动合规和风险防范意识，根据市分行内控合规“质量锻造年”主题活动工作要求，财务会计部于8月5日组织全体员工开展第九季“警示与反思”大讨论活动。
会上，部门负责人组织学习了《商业银行合规红线手册（2021年版）》部分节选内容以及省行《关于齐抓共管严肃财经纪律 规范财务行为的通知》（工银湘办发〔2022〕198号）、《关于进一步深化业务招待费规范管理的通知》（工银湘办发[2024]137号）等文件要求，参会员工结合自身岗位业务，对如何在有效防范风险的前提下推进本条线业务健康、有序开展进行了讨论。
下阶段，财务会计部将着重从以下三个方面强化内控案防工作质效，提升财务合规管理水平。
一是进一步提高政治站位，坚决落实财务合规管理工作要求。坚决贯彻落实党中央“突出金融工作的政治性、人民性”指导思想和上级行、市分行党委“从严治行、从严治财”工作要求，对标财经法规和上级行、市分行财务合规相关规定，运用好“严实细”三大工作法宝，坚决做好财务合规管理工作。
二是强化财务日常管理，提升财务管理效能。加强财务支出的正确性、完整性、合规性、合理性的审核，做好核算要素、授权审批、支付条件等财务事项的审查工作，从源头上控制财务风险，提升财务管理效能；强化财务日常管理，极大与部门及支行信息沟通交流，做好财务事项发生前的事前指导和事前防范，严格报账审查，规范财务核算，确保各项财务开支依法合规。
三是进一步加大违规惩处力度，持续增强执纪问责的效果。对于内外部检查或者VIS系统监测发现的各类违规问题线索，逐行逐人从严核查。对核查确认的问题，对照《员工违规行为处理规定（2023年版）》相关要求，从严从重从快处理，营造风清气正的财务合规氛围。