2024年8月5日下午，金水支行召开第二期基层党支部副书记业务交流培训会，18名基层党支部副书记现场参会，内控合规部围绕员工行为管理等方面进行工作安排。
首先，内控合规部合规经理王大海对各网点上半年积分覆盖度、合规管理履职及合规教育发布情况进行通报，并对各行网格管理存在问题及工作要求做细致讲解，并下发八月份工作清单，帮助党支部副书记细化工作要点，持续提升工作质效。
随后，内控合规部总经理赵鹏对基层网点内控合规工作及要点事项提出工作要求，党支部副书记要充分利用自身优势，与员工开展有效沟通，切实做好“护网行动”，防微杜渐，抓早抓小，杜绝屡查屡犯问题发生。
在会议交流中，内控合规部与党支部副书记进行了深入探讨，明确了合规工作方向，一是压实主体责任和监督责任，党支部副书记要督促网格管理员明确责任分工、抓好分管领域的员工行为管理工作，各司其职、各担其责，筑牢网点风险防控底线。二是主动履职，开展谈心谈话，充分了解员工八小时外的生活情况；加强日常观察，及时发现员工存在的异常行为，有效引导员工合规操作，遵章守纪。三是加强培训教育，开展内容多元、形式多样的合规教育和培训，针对重点业务领域、关键岗位人员和新员工，针对性开展制度培训、案件警示教育等活动，关注重点环节，加强员工合规意识。