为筑牢新入职员工合规认知防线，走好职业生涯的第一步，赤峰分行把合规培训作为新员工入职培训的重要内容，于2024年8月4日，由赤峰分行内控合规部副经理对新入行的67名员工进行合规专题培训。
培训课程为新员工提供多种学习规章制度的渠道，将《员工违规行为处理规定(2022年版)》作为银行员工的“律法”，将《内控手册》作为风险防范的“白皮书”，通过课堂互动、案例教学的方式，激发新员工对学规的兴趣和主动性。使参训人员加深对违规行为和后果的认识，深化新员工对合规的自觉性和自驱力。
课程阐释了合规文化核心理念，帮助新员工理解合规的重要性和必要性，理清合规与化解金融风险的关系，让参训人员明白严管是厚爱更是保护，合规是银行人职业生涯的重要保障。
下一步，赤峰分行将持续提升“三新人员”合规教育质效，扩大合规的正面引导作用，引导各专业、各层级主动合规，激发合规动能，夯实高质量发展基础。