根据华南公司第三季度“爱我华南、苦练内功、技能大赛争冠军，时间过半、指标超半”主题活动指导意见，为凸显专业技能在财务管理岗位中重要性，营造积极向上、刻苦专研的专业知识技能的学习氛围，财务管理中心于8月3日开展了财务管理岗位技能测试。
财务管理岗位技能测试的目的是为了检验和展示财务人员对财务知识的掌握程度和应用能力，通过测试来检验成果、总结经验、查漏补缺，充分调动财务人员的学习积极性，进一步营造以考促学、以考促用、以考促改，促进财务团队的整体进步和发展。
此次测试围绕财务（会计）岗位账务处理的专业知识和技能展开，采取闭卷形式进行，题型包括单选题、多选题、判断题、综合题。
财务管理岗位技能测试的意义在于：
1.检验和展示财务人员的专业能力：通过测试，可以检验财务人员对财务业务知识的掌握程度。
2.促进学习积极性：通过测试，可以激发财务人员的学习热情，促使我们更加积极地学习和掌握财务管理知识。
3.总结经验与查漏补缺：通过测试结果，可以发现财务管理中的不足和问题，为后续的学习和改进提供方向。
财务管理岗位技能测试不仅是对财务人员知识水平的检验，更是对其应用能力的锻炼和提升，唯有“自我苦练，自我加压，自我提升”，才能提高财务管理水平，为公司的发展贡献专业力量。
