夏已末，秋将至，风正恰是扬帆时。为帮助新入职员工尽快融入可克达拉市兵团支行，了解兵农文化，适应工作岗位，增强职业认同、文化认同和岗位认同，充分发挥优秀骨干人才“传、帮、带”作用，引导青年员工在本职岗位上担当作为。8月4日，可克达拉市兵团支行召开2024年新员工入职座谈会，由党总支委员、副行长张志强同志主持会议。可市支行班子成员、各部室、网点负责人、优秀员工代表及15名新入职大学生参加会议。
凝心聚力，打通从业“第一道心墙”
会议伊始，支行党总支委员、副行长张志强同志以亲切而详实的介绍，引领大家走进了可市支行的大家庭。他逐一引荐了支行班子的各位成员，深入剖析了可市支行的员工队伍风貌，展现了一支充满活力、专业素养过硬的团队风采。在谈及支行的经营发展状况时，他更是以数据为翼，以事实为基，生动描绘了支行稳健前行、蓬勃发展的壮丽图景，让新加入的同仁们对可市支行有了全面而深入的认知与认同。
15名新员工结合自己的专业特长、性格特点和兴趣爱好逐一作了自我介绍。大家敞开心扉、畅谈入职感悟，表达了对网点工作的期待和憧憬，期许在各位领导和前辈的关心指导下投入到未来的工作中。现场氛围热烈而又融洽，为新员工与领导班子提供了近距离交流的机会，既增进了彼此的了解，也增强了新员工对单位的归属感和认同感。
薪火相传，迈好入职“第一道门槛”
2023年入职员工代表，从自身工作、生活两方面分享了自己入职以来在可市支行工作的经验体会，鼓励新员工们扎根专业领域，做好角色蜕变，用好平台，施展才华，在各自的岗位上不断学习与创新，前辈的宝贵经验必将指引着新员工们尽快转换角色、调整状态，以农行主人翁的姿态奔赴一线岗位，勤于学习、勤于实践，充分施展才干，努力实现人生价值。
以情为源，扣好入职“第一粒扣子”
会议最后，可克达拉市兵团支行党总支书记、行长张磊同志对2024年新入职员工的加入表示热烈欢迎，并以“情怀”为题从何谓情怀、何以情怀和何为情怀三个角度解释情怀并对新入职员工提出三点殷切期望：
一是要在实干中体现担当。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提升对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。面对当前激烈的同业竞争，一定要敢抢敢拼，敢于亮剑，想尽一切办法把客户和业务做起来，把第一的位子抢过来。学习老前辈的吃苦奉献精神，发扬新人的主动性与积极性，摒弃“懒人”的不主动和不作为，杜绝“庸人”的不着急与不上心，警惕“坏人”的违法违规行为。上好每一位新人的入职第一课，扣好职业生涯的“第一粒纽扣”。
二是创新要以客户满意为宗旨要有风险底线。对待金融事业要有情怀，对客户同样要有情怀，发自内心地去尊重客户、理解客户、满足客户，与客户共伴成长，只有客户体验不断提升，农行的品牌才能越擦越亮，发展的道路才会越走越宽。创新一定要有风险底线。要处理好创新和风险控制的关系，既不能一味照搬条款、墨守陈规，也同样要把握实质风险，不断创新风险化解的方式和手段，树立在风险合规前提下开拓创新的理念。
三是要能团结有合规意识。一个网点、一家支行的团结就好比“指头”与“拳头”的关系，“一把手”只是其中一个“指头”，充其量是个“大拇指”。一个“指头”劲再大，其他“指头”如果不用力，也难以体现出“拳头”的合力。每一位成员都要分工负责、各司其职、相互补台，形成整体合力。践行“我的合规我负责，他人合规我有责”的理念。
风好正是扬帆时，奋楫逐浪天地宽。相信在未来的工作中，新员工们将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，凝聚青春力量、彰显青年担当，在各自岗位上建功立业，坚信在伊犁兵团分行党委的正确领导下，可市支行将继续扎根金融领域，做好金融戍边工作，为当地社会经济发展贡献力量。