7月29日中午，南县支行营业部召开了7月份“每月一会”，会议由南县支行营业部支部书记段玲芳同志主持，全体员工参加，党建辅导员杨旭夫同志莅临会议。
一、开展集中学习
营业部支部书记段玲芳同志领学7月支部学习材料《中共中央政治局召开会议审议<关于十九届中央第八轮巡视金融单位整改进展情况的报告>》及《让节约粮食在全社会蔚然成风》。要求全体党员同志要坚持和加强党对金融工作的领导，防范化解金融风险，深化改革创新，持续压实整改主题责任和监督责任。提倡建立长效机制，坚决制止餐饮浪费行为，营造浪费可耻、节约为荣的氛围。
二、风险内控体检
内控副职刘艳同志组织学习了“商业银行收费”及“银行过渡服务”案例，对南县支行营业部内控工作进行分析及总结，并对下阶段内控安防工作做出安排。
三、经营复盘分析及收集意见建议
营业部支部书记段玲芳同志对南县支行营业部7月份经营状况进行了复盘分析，指出三季度全员需紧跟上级行指挥棒的节奏，切实做好创收工作，多开口营销产品，迎难追赶。争取为全年的绩效考核打好基础
南县支行支部书记邓明辉同志要求网点一定要遵照省行、市行的要求落实各项工作：一要落实“每月一会、每日一学”，主动向上级汇报工作；二要重考核，严管理，多研究政策；三是注重时效性，多自我加压。
会议最后，党建辅导员杨旭夫同志用“和尚分粥”的故事向员工答惑释疑，指出管理者要解决问题就是要最大限度的激发人的潜能和善意。杨行长肯定了南县支行在二季度个金考核排名全辖第一的好成绩。指出员工要有“三头”：青年员工有想头、中年员工有奔头、老年员工有甜头。要把合适的人放在合适的位置，积极调动员工的善意和积极性。并要求南县支行营业部党支部要坚持党的领导不动摇，全面落实从严治党；抓好队伍建设，最大限度释放员工善意激发员工潜能；趁势而为、顺势而上，拉长版、补短板；开拓创新，打开思路。
南县支行营业部支部将继续抓实党建学习，夯实内控管理，通过党建与内控带动业务拓展，促进网点各项业务更好更快发展。