2024年8月1日，是国家建军节，也是我们美邦农资优化升级营销团队的启动日；集团公司向美邦农资输送了四十多名优秀营销新生，这将进一步增强美邦农资营销团队服务能力，更好的落地1153项目。
为了欢迎新生的加入，公司领导不仅用心准备了礼物和布置出温馨的会场环境，同时组织主题为“新起点，新机遇，新挑战”迎新会议。
会议开始前公司领导和营销新生一起激情合唱《美邦之歌》，宣读企业文化和公司十二大红线。
美邦农资农资品牌负责人张飞先生对营销新生的加入表示热烈欢迎并进行现场分享，飞总首先从国家政策导向和发展农业新质生产力的趋势进行分析：农业将迎来新的发展阶段，尤其是公司战略清晰，人才密度。团队执行力分析：公司将会迎来更大的发展机遇，以公司企业文化入手，树立正确的价值观，从每个人做起，要做到以下几点：1、认可公司企业文化，2、从零起步，空杯心态，3、职业道德和奉献精神4、高度的自信心、强烈的事业心、责任感和创新精神，5、求知欲望及渴望得到发展，积极主动意识，6、良好的精神面貌、礼仪、修养和服务意识。
其次飞总也从个人进入美邦15年的成长经历告诉新加入同事：不服输、不放弃，从基层做起，坚定目标，提升信心，坚持长期主义，坚定初心，需要大家要有正确的心态，心态决定一个人成长高度，每天不断的反思自己，修正自己。
第三，飞总给我们新加入的同事寄语了嘱咐：1、方向一定要明确，要有长远规划，干一行要爱一行，给自己设置一个短期目标和长期目标。2、保持健康心态，新员工时刻保持健康，阳光、空杯心态，树立正确的价值观和人生观。3、坚定信心：年轻人时刻保持不服输，不放弃，敢于挑战困难，脚踏实地，阳光销服，落地公司1153战略，通过人效模型开展全年服务工作。
最后：飞总从业务主线给新同事指明方向，以作物生产为中心，以核心大品为主导，以市场需求为导向，加强渠道管控，落地生意节奏及服务对象，以提质增产农民增收为目标，打造农作物解决方案为价值典范。
美邦农资市场部负责人杜勇老师给新生分享了职场第一课”心态管理“，告诉新生良好心态决定一切，决定自身命运。只有具备积极心态，勤奋学习并且坚持不懈的努力，才能在工作和生活中获得成功。杜老师还告诫新生要树立正确的客户观，把客户当作朋友和伙伴，才能携手客户互相成就。最后杜老师也殷切希望大家把公司当作家，要有强烈的归属感和使命感，要以主人翁的态度去工作和生活。
美邦农资营销管理部陈钰部长给新生分享”未来心开始，你我共前行“为主题的汇报，陈部长主要围绕管理进行了讲述，她提到”所有的管理核心都是自我管理”, 希望新生力量能够掌握自我管理的好习惯，成就更好的自己。最后陈部长也是给新生给予了很大期许，告诉新生”未来可期，梦想可行“。
美邦农资六位大区经理及三位储备大区上台分享，新生力量的加入表示热烈的欢迎，并且将各自将区域的基本情况、人员架构、市场操作前景和人才需求等方面进行了介绍，现场招兵买马。
美邦农资市场部四位导师代表也是陆续上台分享，四位老师也是现场表态，一定会认真负责带好新生，给公司培养出合格的营销和推广后备力量。
经过各位领导及同事的分享，新生对美邦农资有了更进一步的了解与认可，大家积极发言表态，认真学习，尽快提升个人能力，早日为公司发展的发展贡献自己的力量。
至此本次主题为” 新起点，新机遇，新挑战”迎新会议到此结束，希望本次加入美邦农资的新生力量能够不忘初心，规划好未来，共同创造美邦与自己美好的未来！
