为帮助校招新员工尽快的熟悉和适应分行文化、制度和行为规范，了解岗位情况，更快的完成校园人到职场人的角色转变，更好的投入到分行的发展中去，亳州分行开展了2024年校招新员工岗前培训。
8月2日上午，新员工岗前培训在分行党委副书记的精彩开班讲话中顺利开班。分行副书记提出四点要求：一是珍惜岗位，不负韶华：新员工珍惜时光好好学习，掌握知识本领，早日完成“学校人”到“徽行人”的角色转变，从思想上、业务上尽快融入徽商银行这个大集体。二是持续学习，不断突破自身能力的边界：要认真学习行内规章制度、管理办法，积极向优秀前辈学习业务经验，同时也要积极考取各项行内外岗位资格证书。三是德才兼备，以德为先：形成积极健康的道德情感和正确向上的价值取向，清清白白做事，堂堂正正做人，时刻注意自己的言行系好职业生涯的“第一粒扣子”。四是遵章守纪，敢于创新：新员工要知敬畏、存戒惧、守底线，常怀戒惧之心，坚守个人底线。同时也要发挥自身优势，围绕分行发展，立足本职岗位大胆创新，不断改进工作当中的不足。
本次培训重点为运营业务学习，辅以其他理论知识学习安排多位优秀讲师为新员工授课，内容涉及职业规划、薪酬福利、基础管理、风险合规、党风廉政、业务知识及四项技能实操训练。旨在帮助新员工全面了解分行的运营流程、产品体系和服务理念；掌握所需的专业知识和技能；培养良好的服务意识和职业素养；提升团队协作和应急处理的能力。
新血液、新起点、新征程，人力资源部将联合各条线继续加强校招新员工的岗前培训工作，夯实新员工队伍素质建设、提升新员工的业务技能和职业素养，帮助新员工尽快成长为优秀的金融人才，为分行高质量发展贡献青春力量。