2024 年7月8日，灵丘县人民医院迎来了一批充满朝气与活力的新职工。为使新职工尽快适应医院环境，熟悉工作流程，增强团队意识，提高职业素养，7月8日至8月9日，医院对今年新入职的医生、护士、实习生及其他岗位新入职的员工共75人进行了为期一个月的新职工岗前培训。
灵丘县人民医院领导班子及医务科、护理部主任等领导出席了开班仪式并发表讲话，对新职工的加入表示热烈欢迎，同时强调了岗前培训的重要性和必要性，希望新职工能够珍惜培训机会，认真学习，尽快完成角色转变，适应新的工作环境。
理论培训内容包括医院概况及发展规划、医院文化与价值观、医德医风教育、医疗法律法规、医疗质量与安全管理、医院感染防控、病历书写规范、消防安全知识等多个方面。授课老师由医院各职能科室负责人及业务骨干担任，她们结合自身工作经验和实际案例，为新职工进行了深入浅出的讲解。
培训过程中，新职工们态度积极，认真听讲，做好笔记，并与授课老师进行了互动交流。通过培训，新职工们对医院有了更深入的了解，对自己的职业规划有了更清晰的认识，同时也增强了法律意识、安全意识和服务意识。
理论培训结束后，医院组织了严格的考核以检验新员工的学习成果。考核内容涵盖了培训期间的所有知识点，考试过程中，新员工们自觉遵守考场纪律，认真答题，展现了良好的精神风貌。
扎实的理论培训结束后，紧锣密鼓地展开了操作培训。操作培训共12项，着重于医疗实践中的各项关键技能，由经验丰富的带教老师进行示教，模拟临床环境进行操作，将所学知识进行实际运用，激发出大家的学习热情。带教老师们对学员的每项操作都认真指导，逐一考核，确保每位学员的操作精准无误，规范到位。
经过一个多月紧张而充实的岗前培训，学员们已基本掌握各项理论知识与操作技能。为巩固学习成果，护理部在六楼大会议室安排了操作技能小组考核赛。考核赛由副院长李桂芳、护理部主任杨遇春主持，各临床科室护士长以及科室总带教担任评委老师，每组三名护士搭档，随机抽取一项病例，根据病例内容共同完成测量生命体征、静脉采血、心肺复苏等操作。在提升新入职护士、实习生的团队协作能力、沟通与表达能力的同时，进一步提高了临床实践水平。
医护人员宣誓
通过此次岗前培训，新职工们不仅学到了专业知识和技能，更感受到了医院对她们的关爱和期望。相信她们在今后的工作中，将以饱满的热情、严谨的态度、扎实的作风，为医院的发展贡献自己的力量，为患者提供更加优质的医疗服务。
（李桂芳 李岚）