【生日祝福篇🎂】
时光走笔，草木正盛！为体现部门人文关怀，给八月份迎来生日的小伙伴送上集体祝福，海分续期于8月1日召开八月特别早茶会！保费部全体内外勤齐聚一堂，共度温馨愉悦的时刻！
2024年以来，海分续期紧跟黄云飞总要求，倡导绩优及晋升两大文化，以人力发展带动业务发展！会议伊始，对相关奖项获奖人员进行表彰！
随后，督导室曹兰兰主任对八月续收及新单方案进行宣导，引领伙伴们持续获薪，月月获薪！
在众人期盼下，会议迎来了万众期待的生日庆生环节！三位八月寿星朱桂荣、吴川扬及刘珉鼎在集体欢呼及祝福声中，迎来了他们的专属“长大”时刻。许愿、吹蜡烛、切蛋糕，每一帧都温馨可贵。寿星们同陈平总及孙畅经理一起，共同和大家分享生日喜悦。
孙畅经理最后作祝福讲话。孙畅经理首先对三位寿星表达了生日祝福，随后指出，月度鲲鹏活动及生日会将成为常态，每位伙伴要朝着成为绩优迈进。最后，孙畅经理强调，开门红备战要以五指图获客、增员及产品学习训练为重点抓手，在以上内容的启动上，每位伙伴都要理解吃透，跟上节奏，发展受益！
【开门红备战启动篇👊】
为统一全员思想，明确开门红备战重点工作，在下午的启动中，孙畅经理就客户储备及组织发展两项重点工作做出明确部署。在“客户”层面，孙畅经理回顾了五指图含义及当前客户罗列量数据，并指出五指图客户经营的核心动作，包括当月开单、增员、活动邀约及开门红加保等，各中支要根据客户活动安排计划，带领队伍有节奏地围绕“5310”达成开门红新单目标；在增员方面，要利用好分公司的方案及工具，从五指图找到突破口，利用“四讲一促”，达成人人“1+1”目标，并按照分公司8月新人班开班部署有序送训。从八月到开门红首爆，客户积累、服务转化、辅导训练等各项动作，均需要坚定不移，付诸于行动。
作为优秀新人代表，刘珉鼎伙伴现场做客户储备的相关工作分享。一个“细”字贯穿流程，无论是个人工作计划、客户面访记录还是客户档案明细，刘珉鼎伙伴利用各项工具，将各个环节做到了最细致，助力于他打造属于自己的保险服务招牌及客户经营体系。
产品转型已然大势所趋，养老市场深耕时不我待。会议特意安排养老理念学习环节，邀请从香港中文大学养老规划师培训学成归来的钟施伟主任做授课分享，从宏观的理念及数据，再到背后的市场分析，为队伍打开了养老市场经营的新视野，也为日后的相关理念学习做好铺垫。
最后，陈平总做开门红备战动员训勉。陈平总首先强调，在黄云飞总掌舵海分后，各条线业务均高歌猛进，气势恢弘，续期条线全体人员要紧跟黄云飞总思想及部署，做好开门红备战工作。随后，陈平总指出，队伍要坚定不移通过五指图，落地客户活动邀约、转介绍、增员等动作，各中支要明确开门红业务目标、鲲鹏目标及人力目标，在中支保费部经理的带领下，齐头并进。最后，陈平总就接下来的备战工作做四项工作部署 ：
一、各中支要迅速响应，回到机构进行二次启动，目标分解到人；
二、要建立客户活动平台，常态化建立客户连接，按计划落地此前活动安排；
三、要珍惜公司资源，快速进行行销辅助品征订，赢得面见客户的先机；
四、推动二早经营，内勤点对点追踪，每日对外勤当天工作及第二天工作进行总结，同步督导辅导训练；
至此，本次特别早茶会暨开门红备战启动圆满结束。队伍的作业路径再一次明晰，目标视野进一步明朗！当我们再一次站在迎接开门红的潮头，我们依然准备好长风破浪，直至沧海！