为贯彻落实省行2024年度工作会议精神，不断提升基层机构党建、内控案防、安防工作管理实效，8月2日省行工会办公室王晓杰副主任、内控合规部王力副总经理一行在延边分行纪委书记刘志军的陪同下到延边安图支行开展“挂点帮扶”工作调研。
在调研过程中，认真听取支行主要负责人汇报安图县县域基本状况、支行人员结构、经营指标发展情况及在党建、内控案防、安全保卫、家园文化建设工作开展情况。
针对支行汇报内容，王晓杰副主任在肯定支行工作成绩的同时，又提出了几点希望：一是充分发挥基层党组织思想工作优势，通过“三会一课”、主题党日等活动开展党员学习教育活动，班子成员要压实“一岗双责”主体责任，将党建与业务经营融合贯通，助推支行高质量发展；二是强化内控案防工作，筑牢合规经营基石。虽然支行上半年内控非现场监测指标排名进步很大，但是仍有提升空间。要认真做好分层警示教育工作，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线；三是紧盯重点领域、关键环节开展经常性隐患排查，做细做好安防工作每一个环节，守牢边境县域支行“安防”基线；四是强化员工关爱，夯实家园银行建设。要结合本行实际，多组织青年员工开展文体娱乐活动，丰富员工的精神文化生活，多些关心关爱，提升员工的归属感和幸福感；五是强化政治责任，做好县域支行乡村振兴工作。从驻村扶贫工作实际出发，借鉴兄弟行先进经验做法，将乡村振兴工作做出成效。
内控合规部王力副总经理强调：一是要突出党建引领，落实落细“三会一课”制度，班子成员要不折不扣压实“一岗双责”主体责任，以“党建+”活动促进支行高质量发展；二是加大对内控、案防、反洗钱“三个指引”的推广应用力度，继续深化<<两规两则>>内容学习，切实做到正面有规范、反面有禁止；结合实际做细青年员工的合规文化教育工作，教育引导青年员工强化自我约束，筑牢廉洁从业根基；三是安保工作要细心，做好重点部位、重点环节隐患排查。
延边安图支行田申学行长表示，支行将认真落实好两位领导针对党建、内控案防及安防等方面提出的工作意见，一切从实际出发做实落细每项措施，为支行高质量合规发展继续努力。
为深入了解青年员工思想动态，现场又听取了两位青年员工代表结合自身岗位分享合规心得，畅谈职业发展规划，明确奋斗目标。王晓杰副主任鼓励他们要多学习，不断提高自身专业素质，以优秀员工为榜样，立足岗位脚踏实地；充分发挥青年先锋作用，勇挑重任，迎接挑战，在助推支行高质量发展中实现自我价值。
调研期间，又对员工办公环境、阅览室、工会小家、职工食堂进行了参观。在职工食堂与员工面对面交流，了解员工对菜品满意度，叮嘱大家注意防暑降温。
省行工会办公室王晓杰副主任、内控合规部王力副总经理一行，为奋战在一线员工送去清凉解暑饮品与深切关怀，传递工行大家庭的温暖与力量。
通过此次“挂点帮扶”调研活动，不仅为安图支行深化党建、内控案防、安防等工作提供了指引，也使员工深刻感受到吉林分行党委对基层一线的温暖与关怀，大家纷纷表示，将不负关怀、凝心聚力，为吉林分行高质量发展贡献自己的力量。
