人才是第一资源。近年来，伊力特关工委始终把加强人才队伍建设，着力打造高素质酿酒人才队伍，作为夯实企业高质量发展的根基。7月26日，在公司党委的领导下，在公司关工委和工会的关心指导下，罗建忠学习小组培训班在劳模大讲堂顺利开班。伊力特公司党委委员、纪委书记、工会主席、关工委主任王建芳出席开班仪式。各酿酒厂书记（副书记）、优秀青年职工学员、塔里木大学实习生等30余人参加培训。
据悉，此次为罗建忠学习小组培训班第一期，学员共24人，均为各酿酒厂推荐的优秀酿酒青年员工代表。该学习小组培训班每年将吸纳一批优秀酿酒青年员工加入，每月不定期开展为期一天的培训，年底对各学员学习成果进行考核，评选出优秀学员，树立良好典型。
王建芳在开班仪式上作动员讲话，她指出，企业要发展，人才是根本，职工素质的提高，已经成为企业发展的决定因素。举办此次培训是伊力特实施“人才强企”战略的重要举措。她向学员们提出三个问题：“我为什么来到伊力特工作？”“我能为伊力特的发展做些什么？”“我参加学习班以后在岗位上应该怎么做？”希望学员们能够珍惜机会，带着问题在学习中寻找答案，努力成长为一名技术精、作风正、素质高的酿酒人才，为伊力特高质量发展作出新的更大贡献。
2023年11月，师市首个以全国五一劳动奖章获得者命名的劳模创新工作室——“罗建忠劳模创新工作室”成立，承担着带徒传技、技术创新、研修交流等任务。
浓香之志，怀推广之襟，勤学苦练，终成一代酿酒大师，从一名酿酒工到如今的劳模，罗建忠有着不可复制的经历。会上，他以自身经历为引，向学员们阐述了劳模精神的深刻内涵。“做为一线酿酒工，身为伊力特职工，要勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高技术技能水平，为推动伊力特高质量发展贡献智慧和力量。”罗建忠说。
生产设备部部长卢文龙宣读了此次学习班的方案及学习计划，并以个人视角为大家讲述了他眼中的罗建忠。“此次学习班在课程安排上注重‘学讲研’，结合实际，为学员们‘量身定制’了劳模授课、现场指导、问题研讨、交流总结等课程，希望学员们利用好学习机会，积极带动其他职工不断提升酿酒技能。”卢文龙说。
在了解完不同角度的罗建忠后，学员们受益匪浅。“罗建忠用自己的行动诠释了什么是对事业的热爱与执着，希望我们都能在这里学到更多知识，努力把学习的内容转化为推动工作提质增效的实际行动和成效。”酿酒三厂刘明明说。
随后，学员们跟随罗建忠一同来到酿酒二厂酿酒车间，罗建忠结合酿酒生产中的各类问题及工艺执行的各项细节进行现场指导，并对上甑操作进行现场教学和示范。学员们认真聆听、仔细观察，就日常生产中遇到的问题进行提问。
“我非常珍惜此次学习的机会，能近距离地、感受体验劳模工作场景、与劳模进行交流、学习，我会将把这次培训所学到的知识融入自己的工作中去，不断提高自己的技能水平”。学员杨小明说。
此次培训大力推进了罗建忠劳模创新工作室的运行实效和创新成果的转化应用，为劳模工匠和职工之间搭起学习互通的桥梁。劳模用心教，职工认真学，伊力特这杯酒定能越酿越醇香！伊力特关工委期待各位学员能够学有所成，在未来的工作中充分发挥所学知识，为伊力特高质量发展贡献力量。