聚焦人才培养，强化质量安全管理｜中南水工2024年项目管理人才赋能培训班开班暨燃气保护警示教育会议

       8月1日下午，中南水工召开2024年项目管理人才赋能培训班开班仪式暨燃气保护警示教育会议。本次会议是公司落实人才发展战略和提升公司员工安全意识的重要举措，促进公司在工程质量安全、运营管控、合法合规管理，创新创效、安全意识等方面提档升级、提优赋能。公司领导班子、职能部室和分子公司部分中层管理人员、项目负责人、项目负责人后备人才及专职安全员共计90余人参加开班仪式。开班仪式由公司党委委员、副总经理、工会主席邹拥林主持。

      长沙水业集团总经理助理、公司党委书记、董事长周耀武宣布2024年项目管理人才赋能培训班开班。

      开班仪式上，公司党委副书记、董事、总经理肖建伟作开班动员讲话，阐述了开展本次培训的目的和意义。肖建伟指出，公司党委高度重视项目人才的培养，将以久久为功的定力，敢为人先的魄力，持续开展“人才强基工程”，进一步促进专业知识与项目实践的融合，提高综合素质和现场管理水平。并提出三点具体要求：

 一是要带着使命学。大家要锚定目标、真抓实干，增强学习的使命感和责任感，提高学习的主动性与积极性，将所学所得转化为推动工作的强大动力，实现个人价值与公司价值的统一。

    二是要带着问题学。大家要带着思考学、带着问题学、带着责任学，做到常学常新、常悟常思，善于把遇到的问题梳理出来，通过探讨、交流和请教，擦出改革新思路、蹚出发展新路子。

    三是带着追求学。不能固步自封，要保持终生学习的劲头，不断追求卓越，让参与的项目全面达到标准工地要求，让优秀工地数量更多，在创优奖项方面实现突破，为公司资信保级升级贡献自己的力量。

     开班仪式后，公司邀请了外部专家、湖南省综合评标专家库专家、湖南省政府采购评审库专家、中国建筑业协会会员王海西以《文明施工与安全质量管理》为题，为参训人员授课。王老师分别从文明施工、安全管理、质量管理三方面就日常工作场景进行标准和规范的讲解。

      集团内训师、安全监督部部长张建新以《燃气保护和案例警示学习》为题，为参训人员授课。张建新对近年来燃气典型案例进行分析研讨并对燃气保护政策进行宣贯。

       针对燃气安全管理工作，肖建伟强调要通过此次会议做到以案示警，以案促改，全面提升燃气安全管理能力和水平。并作出三点要求：

      一是要高度重视，提高认识。要充分认识燃气安全的重要性、严峻性、紧迫性，要把燃气安全作为一项重大政治任务，以最坚决、最有力、最有效的举措保障涉及燃气安全的管理工作。

      二是要系统梳理，堵塞漏洞。要健全安全质量管控体系，规范业务流程，丰富各项安全举措，要深刻反思，认真总结，梳理安全制度缺失，查漏补缺，织好安全防护网。 

      三是要强化管控，抓好执行。要进一步压实安全管理责任，形成分级管理工作局面，要强化安全监督检查，通过分级督查及时发现、叫停和纠正各类违章作业，要严格落实奖惩机制，做到奖罚分明。

      参训学员纷纷表示进一步系统的学习了文明施工的相关标准和燃气保护相关知识，对安全质量管理和燃气安全保护有了新的认知，在日后的学习工作中，将持续强化自身的安全意识和项目管理能力，以学促干，以上率下，管理好和引导好项目组员工，努力打造优秀的项目管理团队。

小 结

      人力资源部将以此次培训为契机，始终践行“以人为本，人才优先”的理念，推进人才发展战略，为公司高质量发展夯实人才基础，进一步形成人才聚合力，打造人才高地。