根据我行2024年内控合规“质量锻造年”主题活动安排，城西支行于2024年6月份开始，在全行开展了第九季“警示与反思”大讨论活动。主要围绕推进高质量发展，主动对标“五大监管”要求，梳理本机构各层级、各领域合规风险，复盘分析典型风险案例，聚焦控风险、强监督、严纠治、促合规，筑牢制度防火墙，在防范化解重点领域风险、夯筑全面风险管理基石方面取得新成效。全行在各个层面开展了学习讨论与反思，引导全行员工以案为鉴，自觉强化合规意识、法律意识和责任意识。
6月21日晚支行组织召开了以“警示与反思”为主题的大讨论活动，此次大讨论由支行张建军行长主持，支行班子成员、三级经理、各专业部门及网点负责人、内控员等人员参加了讨论。讨论会主要就自觉检视、正视支行各部门、网点存在的问题如:贷款用途不合规、双录不规范、重要物品违规保管、客户投诉居高不下、员工异常行为时有发生、反诈及账户管控工作存在短板、格长履职不到位等问题。从压实案防责任,着力提升案件风险治理质效上着手,强化自查整改，避免风险重复发生。张建军行长还在会上提出加强支行内控案防管理要求:一是强化案防责任传导。要强化责任意识，各专业部室、各网点负责人要实实在在的把案件的主体责任放在心上、扛在肩上、落到实处,做到管人管事两结合，确保“万无一失”;二是强化案防分析和预警。支行各专业部门要认真落实案防管理办法要求，在履行好监督检查职责的基础上，定期开展好案防议题分析，提高分析会质量;三是推进重要风险点治理。要重视案件风险化解工作，重点聚焦背后的道德风险和廉洁风险，深化关键少数职务犯罪、信贷、挪用资金、非法集资及诈骗、账户及个人客户信息安全领域案件风险治理;四是要深化案防警示教育。汲取深刻教训，做到以案为鉴、以案代训、以案促改，进一步筑牢全体员工思想防线;五是强化对人的监督。要聚焦“管住人”，通过强化格长履职，进一步加强员工异常行为管控。
支行综合部运行条线根据行长室要求，下沉网点组织员工就网点重要风险点，也开展了“警示与反思”大讨论活动。针对部分网点风险暴露水平高、个人涉案账户多等主要问题进行了分析梳理，对产生的风险隐患进行了警示与反思，并提出下一步防控措施:一是要求网点相关人员加强现场管理，规范大堂经理、客服经理、客户经理的业务操作;二是加强员工学习培训，普及风险警示教育，提高员工风险防范意识;三是支行相关部门加强监督管理职能，加强非现场检查及飞行检查力度，并持续开展排查治理，严肃查处违规行为，严防案件发生,在合规的基础上做好业务发展。