城南支行在推动合规文化建设与强化内控合规活动的过程中，通过常态化开展《基层关键岗位一页通》的学习及应用活动，展现了城南支行对于提升内控质量和风险防控能力的坚定决心和实际行动，提升了网点的风控水平。
在此次《基层关键岗位一页通》的学习活动中，城南支行紧抓新员工轮岗契机，组织各岗位员工参与学习。首先在晨会上进行你问我答形式的学习，营造出轻松愉快的学习氛围，使学习活动变得生动有趣更易理解，这种氛围下，员工们更加主动的学习、思考，从而不断提升自身的业务水平和合规能力。
班后，为了更好的巩固白天所学的知识，城南支行专职纪检员艾书记特地围绕“代发工资、中央财政集中收付业务、对公开户”三个主题，分别请这三个岗位的经办人员结合自身业务的实际操作流程来给大家进行讲解。不仅能够互相交流学习、分享心得，同时也更加全面的了解所属岗位的制度规范，助力业务高质量发展。
下一步，也将以本次学习活动为契机，建立长效培训机制，不断适应业务的发展需求和变化。同时还加强对“一页通”的宣传和普及，通过内部通讯、微信群等多种渠道向员工传递合规理念和要求，营造浓厚的合规文化氛围。
最后城南支行将不断夯实合规基础，通过持续的学习、培训和推广工作，建立起常态化学习习惯，落实履职控险职业。