按照市行《“促自律 强合规 除隐患”专项行动方案》周二合规说工作要求，持续加强内控案防管理，增强全体员工合规操作的自觉性，强化风险防范意识，及时消化潜在风险隐患，卧龙支行认真组织辖内支行学习“市行内控合规部编发2024年上半年合规警示教育专刊”学习情况如下：
工北支行组织员工对八起警示案例进行了详细的学习，然就具体案例进行了讨论对“飞号飞密”，员工信用卡套现，严格杜绝三方公司人员驻点等禁止性行为通过学习和讨论使全体员工增强合规风险意识，坚守合规底线，做到知规矩，明禁忌，强自律，主动远离违规、违法行为，杜绝员工有违规操作行为，确保规章制度和操作流程落到实处，切实防控操作风险和声誉风险发生。
人北支行通过《2024年上半年合规警示教育专刊》八个警示案例学习，充分认识到案例中客服经理风险意识淡薄，执行规章制度的观念不强，以信任代替制度，自我保护意识不够，同时暴露出支行负责人履职不到位，对员工日常操作行为未严格监督，对员工的一些不规范操作未能及时发现，履职流于形式，事中控制的作用没有得到发挥。今后支行要加强风险防范教育和制度学习，严格按照制度要求和操作流程办理业务。不能为贪图一时方便。随意简化操作流程，埋下风险隐患。更要强化管理者的履职能力，正确引导柜员合规操作，严格按照规章制度办理，杜绝柜员及相关人员有违规操作行为，有效防范内外部风险隐患。
工南支行周二夕会学习2024年上半年合规警示教育专刊，有案例、有分析人人有启示，通过认真学习使全体员工明晰红线底线。一是知规矩。通过周例会、晨夕会、案防分析会、警示教育大会等形式，认真学习监管规定、制度流程、警示案例、典型案例通报等，熟悉业务、掌握制度，知道代么可以做、什多不可以做，知道规矩、明确红线，从而做到依法合规、守制度，主动远离违规、违法行为。二是存敬畏。银行作为金融风险集中行业，规章制度好多都是用教训换来的，务必依法合规，严格遵守，不打折扣。倘若把关不严，一旦被潜在高风险人群作为转移债务的工具加以利用，极易产生信用或操作风險，三是强自律。日常工作中，要强化案防制度意识，时刻绷紧安全风险这根弦，做到我要合规，主动合规。
七一支行7月29日利用夕会时间组织全行员工认真学门习《南阳分行合规警示教育专刊2024年工半年汇编》进一步增强全行员工的合规意识，教育员工时刻绷紧合规案防之弦，正确处理业务发展与内控案防之间的关系，我行持续加强内控案防管理，增强全体员工合规操作的自觉性，通过学习，支行将强化风险防范意识，双时消化潜在风险隐患，对照案例剖析问题成因和改进措施，结合自己的工作岗位，加强风险防范教育和制度学习，认真学习相关业务的操作规程，严格按照制度要求和操作流程办理业务。