为不断增强员工的合规意识，筑牢防控底线，实现安全稳健运营，根据2024年内控合规“质量锻造年”主题活动要求，2024年8月1日，太原分行开展了第九季“警示与反思”大讨论活动。
太原分行党委副书记、纪委书记王文锦出席会议，九家发言单位的负责人也积极参与，共同为会议的成功举办贡献力量。本次大讨论活动特别邀请省分行内控合规部副总经理梁雪峰、内控合规部张涛老师下沉指导，更增添了权威性和专业性。
会议初始，内控合规部组织参会人员学习了 2024 年一季度山西分行监管处罚通报。通过对这些通报的深入解读，使与会人员对监管要求和违规风险有了更为清晰和深刻的认识，为后续的深入讨论奠定了坚实基础。
银行卡中心、普惠金融事业部、个人金融业务部、公司金融业务部依次围绕罚点展开了深度复盘发言。各部门不仅认真剖析了兄弟行出现问题的根源，还结合实际业务情况，总结了宝贵的经验教训。讨论中，大家直面痛点，积极发表看法，充分展示出对合规管理的高度重视。
并州支行重点围绕个人金融业务专业、府西街支行重点围绕国际业务专业、万柏林支行重点围绕普惠业务专业，代表支行从支行层面就在发展业务的同时应如何避免监管处罚发表了独到的见解。他们结合自身工作实践，分享了一系列切实可行的措施和方法，为其他支行提供了有益的参考和借鉴。
信贷风险管理部、住房及个人信贷业务中心围绕本条线就如何加强合规风险管理进行了深入的交流研讨。
大讨论期间大家畅所欲言，群策群力，共同探讨在复杂多变的市场环境下，如何有效地识别风险、防范风险，确保业务发展与合规管理相辅相成，实现可持续发展的目标。
省分行内控合规部梁雪峰副总经理在会上进行了精彩的合规文化宣导。他深入浅出地阐述了合规文化的内涵和重要性，使合规理念深入人心。同时，梁雪峰副总经理对本次大讨论开展情况进行了精准到位的点评，提出了监管处罚带来的四个层面的影响，并为太原分行未来的合规工作提出了富有建设性的指导意见和明确的方向。
最后，太原分行党委副书记、纪委书记王文锦发表了总结发言。强调合规工作在分行发展中的核心地位，并对未来的合规工作提出了更高的期许和要求。王书记提出，通过此次大讨论，与会人员要认真思考，认真落实，将会议内容传达给每一个员工，鼓励全体员工将合规意识融入到日常工作的每一个环节，以合规促发展，以发展强合规，共同为太原分行的持续健康发展贡献力量。
大讨论活动结束后，王文锦纪委书记陪同梁雪峰副总经理一行参观了本部合规廉洁教育基地。梁总对我行合规文化阵地的创新形式、独特设计与丰富内容表示高度认可。
太原分行以“警示与反思”大讨论活动为契机，控风险、强监督、严纠治、促合规，持续加强内控合规文化建设，提升员工风险防范意识，为分行业务的高质量发展保驾护航。