7月31日下午，人事行政部召开会议，组织学习营业部2024年年中工作会议精神，安排部署部门2024年下半年工作。会议由人事行政部负责人冯英英主持，人事行政部全体员工参会。
冯英英经理传达了营业部党委书记、总经理张盛兵题为《明确定位提质增效高效服务为实现全年经营目标团结奋斗》工作报告精神。并就人事行政部2024下半年工作提出了六项要求：一是要持续抓好党建工作，切实做好巡察整改的“后半篇”文章；二是要继续推进各部门工作作风建设工作，对公司现行制度查缺补漏；三是完善绩效考核机制，为各部门做好服务工作；四是加强内部协调，提高各项工作流转的时效性；五是落实培训计划，对照清单为各项培训提供服务保障；六是提高执行力，对领导交办的任务要高质量完成。
下半年，是公司为2025年轻装上阵而摆脱沉重包袱的关键时期，人事行政部将立足岗位，做好服务工作，为公司高质量发展尽心尽力。