为加强合规文化教育，促使各种规章制度深入人心，7月31日，张家口蔚县支行开展第三季度合规大讲堂暨警示教育大会，通过“两学习一提示”，教育引导全行职工增强底线思维，提高遵纪守法的自觉性和坚定性，进一步筑牢防腐拒变的思想防线。
一学习：内控合规应用手册
该行主管行长对照《内控合规应用手册》应知应会篇中的13个内容，分层次分类别进行讲解，针对新入行员工进行合规教育管理、案防工作管理、员工行为禁止规定、员工异常行为识别标准58条、员工违规行为处理规定基本要点等内容的讲解；针对各级格长进行格长履职、合规经理管理、内控评价工作等内容的讲解。引导员工牢固树立“监管红线”意识。让员工熟知红线，学懂制度，增强各岗位员工对内控合规工作的履职能力。
二学习：《制度查询工作指引（2024年版）》和《基层关键岗位一页通(2024年河北修订版)》
为引导该行员工深入学习各项规章制度，积极应用《内部控制手册》和《基层关键岗位一页通》等制度传导工具，该行主管行长对照上级行制作的《制度查询工作指引（2024年版）》,对如何使用制度搜索引擎、如何查询《内部控制手册》和《基层关键岗位一页通》的方法分别进行了介绍。
对《基层关键岗位一页通》中重点岗位的操作要点和控制要求进行了详细的阐述，要求各网点职工利用晨夕会，对照《基层关键岗位一页通》学习岗位分类、岗位机构、岗位职责、岗位红线等主要环节。在制度学习过程中，结合办理的实际业务，辨别明晰风险点，了解易错环节，加深制度的理解与应用。
一提示：关于出租出借本人账户的风险提示
近日，在全行严令禁止、重点治理出租出借个人账户的态势下，个别员工依然顶风违规，受到了从严从重处理。该行主管行长通过对员工出借账户为他人过渡贷款资金、员工出借信用卡用于套现的两个典型案例的通报，深入剖析典型案例发生的原因、影响和教训，并提出防控措施，为一线员工敲响警钟。
此次合规大讲堂，通过制度的学习及警示案例的教育，深化了员工的合规意识，坚决遵守岗位职责、不踩规章红线、不碰违法违规高压线，提高主动识别风险的意识和能力，为持续打造合规运营的工作环境添砖加瓦。