为进一步贯彻落实“内控安行”管理要求，加强员工异常行为管理，兴和支行于2024年7月31日召开内控合规警示教育大会。
首先由合规经理传达学习《关于开展“三典型”员工异常行为暨过度担保 异常借贷或投资专项治理的通知》，合规经理强调:要持续排查管控信用卡套现、出借账户、过度担保、异常借贷或投资等四类异常行为员工，重点防范基层员工参与非法集资或挪用、侵占、诈骗、盗窃银行客户资金案件。要常态化治理员工违规经商办企业，格员向格长经常性的提交员工“电子营业执照”小程序自查结果，利用各种渠道摸查。重点治理员工违规兼职取酬和员工办理个人经营性贷款,同时要协助其他地方性银行开展清收治理。排查治理员工酒驾、嫖赌、盗窃等违法行为，排查员工与客户有不当资金往来以及贷款连续逾期和超出个人经济实力的消费行为。持续强化“一楼四室”安全管理问题整改落实，开展重点场所治理（办公楼、理财室、会议室，营业室、闲置房屋）提升、“一楼四室”常态化排查及场所安全宣传教育,进一步巩固整改治理成效 ,提高员工案件风险防范意识，有效防范外部人员利用我行办公营业场所作案风险。
其次通报学习我行发生的反面案例，要求全体员工要以反面案例为镜鉴，要深刻认识到违规、违纪、违法行为带来的严重后果。
最后，由谢行长进行总结，谢行长强调: 全体员工要提高合规意识，筑牢合规防线，算好人生中的政治账、名誉账、家庭账、自由账、亲情账、健康账、经济账。做好自身约束，从根源上杜绝违规违纪违法行为的发生。