为贯彻落实《咸阳分行内控合规“质量锻造年”主题活动方案》工作要求，深入推进合规文化建设，按照省、分行活动安排，7月31日班后，彩虹支行及辖属支行开展合规专题授课，并对支行内控案防和合规文化建设提出具体要求，各支行行长、副行长、运营主管、部门经理参会。
彩虹支行行长张炜进行以“推进高水平金融安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题的合规授课。从合规文化16字理念“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”详细解读，并指出要通过不断学习，提升合规理念，提高风险识别能力。随后带领全员学习《员工违规行为处理规定（2022年版）》重点内容，通过学习，要求全员再次深入了解我行“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”三位一体的员工行为规定制度。
参会人员结合自身工作情况，围绕违规风险管控与岗位合规履职开展警示与反思大讨论，分别从风险管控、员工管理、业务审核、客户贷款资金使用等方面进行探讨分享，抓住关键环节，从源头杜绝风险隐患。
彩虹支行派驻纪检员提示要加强合规意识，自觉按规章制度办事，下一步，也将进一步增强对“关键少数”的监督管理，特别是紧盯重点领域、关键环节、重点岗位，做好对“关键少数”的案防警示教育，以“关键少数”带动“绝大多数”。
彩虹支行行长张炜对本次活动进行总结，并提出片区要经常性的开展警示教育，持续深化以案促改，让全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，不忘初心、牢记使命，凝心聚力，奋发图强，奋力谱写支行高质量发展新篇章。
