7月31日晚，在杜行长的主持下，正阳支行召开新入职员工座谈会。首先，杜行长对五名新员工的到来表示热烈欢迎。
杜行长向新人介绍了建行的企业文化、员工福利待遇、成长方法，要求新人做好职业规划，并提出以下要求。
第一，教导青年员工要积极向上，热爱工作，主动学习，快速进入工作状态。
第二，树立正确的服务态度。用热情，避免投诉，用聆听，解决投诉。时刻维护建行形象。
第三，逐步学习营销技能。从交流、交心、交易三步法，循序渐进做好本职工作，并扩大知识面，提高自身综合能力。
第四，守牢风险底线。下一步，我行将详细培训风险合规知识，知纪守纪。杜行长从反诈知识、个人账户管理、员工从业道德、监管红线、纪检监察等方面，向新员工传达了风险合规的重要性。
新员工对入职两天的体会做了沟通交流，对存在的疑问进行了提问，杜行长一一耐心解答。
随着五名新员工加入正阳支行团队，我行业务必将突飞猛进快速、高质量发展，向四最一流迈进，持续落实天中新金融深化年的各项要求。