为不断增强员工的合规意识，筑牢防控底线，实现安全稳健运营，根据2024年内控合规“质量锻造年”主题活动要求，民勤支行于2024年7月31日组织开展“警示与反思”大讨论，支行行长、网点负责人、客户经理、客服经理等参加本次大讨论。
大讨论由支行主管行长组织大家学习2024年来违反员工行为规定的典型案例，并摆出“飞行检查”中发现的各类问题，支行每位员工围绕发现的问题开展了热烈的讨论，通过本次大讨论活动，让员工深刻认识到自身工作中的薄弱环节，及内控合规对业务发展的重要保障作用，同时要求全体员工要以案为鉴，增强风险意识，明确内控案防工作举措和思路，并重点强调:
一是要通过案例深刻反思。全体员工要通过案学习，结合自身岗位，梳理日常工作中存在的漏洞，以此次大讨论为契机，从思想上提升认识，从源头上加强预防和防范，养成良好的工作习惯，自觉做到自我检查与反思。
二是要认真查摆检查中发现的问题。全体员工要对检查中发现的突出问题,切实做好查摆和整改工作，并开展“回头看”，同时坚持按流程操作，形成闭环管理，对于履查履犯，有章不循，敷衍了事的，严格执行处罚问责制度。
三是要树立正确的“三观”。全体员工要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为客户服务的宗旨，做到自重、自律、自醒，常怀律己之心，排除非分之想，守住底线，不碰高压线，珍惜自己的职业生涯。