为进一步加强员工合规文化意识,提升全行员工的合规意识与素养,7月份崇义支行多次利用晨会时间组织员工学习上级行下发的风险事件案例。
在对身边案例的学习过程中,要求员工认真分析风险事件发生的深层次原因,以及其中的风险点,避免工作中犯同样的错误,坚守好合规底线。
通过合规案例的学习,使员工深入了解合规要求、识别潜在风险并采取相应的防范措施,懂得内控案防管理对支行稳健运营和高质量发展的重要意义,有力推动全行内控案防工作安全稳健发展。
为进一步加强员工合规文化意识,提升全行员工的合规意识与素养,7月份崇义支行多次利用晨会时间组织员工学习上级行下发的风险事件案例。
在对身边案例的学习过程中,要求员工认真分析风险事件发生的深层次原因,以及其中的风险点,避免工作中犯同样的错误,坚守好合规底线。
通过合规案例的学习,使员工深入了解合规要求、识别潜在风险并采取相应的防范措施,懂得内控案防管理对支行稳健运营和高质量发展的重要意义,有力推动全行内控案防工作安全稳健发展。