为保障网点一线员工身体健康，落实高温天气员工消暑降温关爱工作，7月31日，朝阳分行副行长郭可为代表总省行到建平支行开展“送清凉”员工慰问活动，为网点员工送上防暑降温物资，并同步开展工作调研。
郭可为副行长亲切慰问了基层网点员工，深入网点一线，了解网点员工工作生活情况，代表总省行对耕耘在一线的基层员工表达关切问候。同时，对建平支行相关工作开展实地走访调研，并听取了建平支行“七个一”党建工作开展情况汇报。
郭可为副行长肯定了建平支行党建工作，并结合部分重点工作，提出了针对性建议。
一是要始终坚持以党建为引领，将“党建+”融入落实在各项工作之中，以高质量为目标，通过高质量党建引领，立体推进支行高质量发展、高质量风控、高质量管理、高质量员工关心关爱，为支行发展提供坚强动力。
二是要持续做好特色党建工作，通过多种形式党建工作及联建工作，在支行内培育好党员干部员工拼搏进取、不甘人后、遵纪守法、吃苦耐劳的精神品格；在当地拓展好优质客户资源，拓宽客户服务群体，以优质党建密切银政合作、银企合作，为深耕客户粘性、挖潜客户资源打好坚实基础。
三是要一以贯之做好员工关心关爱，以提高员工幸福指数为目标，结合“五到三化”、送清凉、送温暖、贫困补助等政策、活动，从员工身心健康、职业发展、工作环境等多个维度，做好做优关心关爱工作，充分调动员工工作积极性，营造好“全员奋斗、共同圆梦”的干事创业氛围。