2024年7月26日下午，长安支行成功举办了一场精彩纷呈的“以辩明规 以论促行”合规文化主题辩论赛。本次活动旨在引导员工深入思考合规问题，提高合规意识，统一思想共识，是长安支行在合规文化建设方面的一次重要探索和实践。
一、领导高度重视
本次辩论赛得到了分行和支行各级领导的高度重视，北京分行内控合规部贯鹏华总经理一行，分行团委杜正伟副书记，以及长安支行褚庆涛行长、李京涛纪委书记等各位行领导莅临现场，充分体现了对本次活动的支持与关注。
二、员工积极参与
此次超级辩论赛得到了支行各部室（团队）、网点的大力支持与广泛参与，人员覆盖面广、参与度高，涵盖合规经理、新入行员工、客户经理、运营经理、部门员工等岗位。部室和网点联合组队，形成四支参赛队伍展开激烈的角逐，分别为“从容应队”、“合规领航队”、“暗箭难防队”、“合规守护者”。
三、比赛形式丰富
本次辩论赛分两个环节。第一个环节为合规风采展示，四支参赛队伍以创新形式阐释了对我行“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念。四支参赛队伍大放异彩。小品“质量锻造年 合规记心间”幽默诙谐，凸显合规对工作质量的保障；歌曲“合规更稳健”激昂振奋，鼓舞践行合规；歌舞“合规抓得牢，风险可控妙妙妙”欢快灵动，展现合规与风控的紧密联系；诗朗诵“今天，你合规了吗？”深情叩问，引人深思。形式多样的表演，展现队伍才华的同时，也让合规文化深入人心，推动其传播与践行。
四、活动成效显著
此次辩论赛充分展现了长安支行员工高水平的应变能力，丰富的知识储备，严谨的合规态度，辩手们认真投入，赛出了精神面貌，赛出了比学赶超的氛围。正反双方辩手开展了激烈的思维交流与碰撞，就各自辩题，各展其长、俱怀逸兴，扎实的专业知识、敏锐的洞察力和优秀的表达能力，在一次又一次的精彩交锋中，让在座所有人进一步加深了对合规理念的认知。
经过激烈的比拼，最终评选出了集体优胜奖、集体参与奖和最佳辩手。分行团委杜正伟副书记、分行内控合规部毕海丽副总经理、长安支行李京涛纪委书记、分行内控合规部贯鹏华总经理、长安支行褚庆涛行长分别为获奖个人和队伍进行了颁奖。
北京分行内控合规部贯鹏华总经理对此次辩论活动给予了高度评价。他指出，长安支行在繁忙工作中倾力投入，展现出管理层的高站位和战略眼光。活动形式新颖，通过正反辩论让观点碰撞，效果独特。辩题设置紧贴实际，有利于明晰重要意识和判断。同时，贯鹏华总经理对辩手们的辩论要点进行了专业点评，辩手们受益匪浅，对辩题的理解以及合规的思考有了更深层次的理解。
长安支行褚庆涛行长在致辞中强调，在当前复杂的金融形势下，合规是业务发展的基础，大家要心怀敬畏，将合规落实到日常工作的每一处。同时，团结协作对于支行的发展至关重要，大家从不同岗位、不同角度，阐释对合规的认识和理解，在辩论的过程中相互交流、相互学习，对“合规”这一主题进行再认识、再深化，真正做到了入脑入心。
褚庆涛行长希望支行员工以此次合规辩论赛为契机，牢记中央的部署要求，在总分行党委的坚强领导下，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加扎实的工作，打好风险防范攻坚战、持久战。管好人员、管好风险、管好底线，让合规成为我们的自觉行动，共同营造长安支行良好的合规氛围，为我行的高质量发展和高水平安全贡献力量。
此次辩论赛不仅是思维的盛宴，更是对合规文化的深入探讨和学习。通过辩论，员工们更新了对合规的认识，增强了敬畏感，明白了合规的重要性。同时，活动也促进了员工之间的团结协作。未来，长安支行将以此次活动为契机，牢记中央部署要求，在总分行党委领导下，打好风险防范攻坚战、持久战，让合规成为自觉行动，共同营造良好氛围，为支行发展保驾护航。
