新市区街道玉关路社区将加强矛盾纠纷前端化解作为践行新时代“枫桥经验”的重要举措，探索形成矛盾纠纷联合调处“四调融治”工作法，以“抓前端，治未病”诉源治理工作模式，实现了诉源治理提质增效、提档升级。
初发矛盾“就地调”。化解基层小矛盾，构建调解大格局，玉关路社区始终坚持以居民为中心，努力推动矛盾纠纷化解“只进一扇门”，采取“一站式接待、一揽子调处、全链条解决”集中调处矛盾纠纷模式，为居民群众打开排忧解难之门。依托社区调解委员会构建大调解网络，全面延伸调解触角，着力构建纵向贯通、横向联合的调解组织。在纵向架构上，形成以社区党委牵头、社区调解委员会为核心、网格员为骨干、“法律明白人”为补充的全覆盖社区调解网络体系，做到统一受理、集中梳理、及时上报、跟踪反馈。在横向架构上，联合公、检、法、司等行政部门，形成以人民调解、司法调解、行政调解为主体的多元社会矛盾调处模式，实现矛盾纠纷“就地化解”。
疑难矛盾“联动调”。“玉门市张先生反映：其为万豪润园西区住户，22号楼南侧有四、五户平房散居户在楼下养鸡养羊，这些动物每天晚上、中午休息时间段都会叫，存在噪音扰民问题，诉求：尽快解决噪音问题。烦请相关单位尽快核实处理并回电答复”。接到纠纷社区多次与养鸡养羊住户沟通无明显效果。便邀请公、检、法、司等行政部门召开联席座谈会，共同商议、共同解决。内外联通共享信息资源，按需介入，将矛盾纠纷化解在诉前。实现了从“单打独斗”到 “联动共治”的转变。
诉前矛盾“专职调”。充分发挥专业调解优势，壮大人民调解员队伍，“一格一法官”、“一格一检察官”、“一格一警官”、“一格一调解员，一格一律师”由法官常驻调解、律师轮驻调解、民警随驻调解，针对群众诉讼需求，做到诉前案件“应调尽调”。坚持调解在前。按照“能够调、可能调、引导调”的理念，对当事人有调解意愿的案件及时安排调解，实现了诉与调的无缝衔接。分类型调解。经过调研，划分专职调解的范围，各专业调解员分别认领邻里、物业、家庭婚姻、经济等纠纷调解任务，发挥专职调解员擅长领域，推动类案调解专业化。加强智慧调解应用。针对身居外地，往返不便的当事人，使用在线调解，通过微信、电话、在线调解平台沟通，线上线下并举进行调解，确保调解工作稳步推进。
至目前共排查矛盾纠纷17起，调处16起，其中四网融治联合调处疑难纠纷4起，调处率达95%，协调解决市长热线42件，警调纠纷4起，开展入户走访3600余户，发放宣传资料3800余份。（新市区街道玉关路社区姚冰峰）