为巩固在职教师有偿补课专项整治成果，落实《涉县教育体育局关于2024年暑期期间开展在职教师有偿补课集中整治工作的通知》文件精神，我校加强暑期在职教师有偿补课治理力度，主要做了以下工作。
一、工作开展情况
1.放假前召开主题教育会议，进行正反方面教育，专项部署假期集中整治工作。
要求教师利用假期时间进一步学习《新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则》《中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》《中小学幼儿园教师职业行为负面清单》《邯郸市在职中小学教师有偿补课行为处理办法（试行）》等文件。
2.利用橱窗、微信群宣传相关政策，公布举报电话和邮箱。
将治理在职教师有偿补课相关要求、举报电话发至教师微信群。在校院设立邯郸市在职中小学教师有偿补课行为处理办法橱窗。在学校大门口设立意见箱，公布举报电话，在各班级家长微信群发布第四中学有偿补课监督平台，接受广大群众监督。
3.组织全体教师签订《拒绝有偿补课践行教育家精神承诺书》。
4.开展一次家访，安排教师走进学生家庭，宣讲拒绝有偿补课的政策，帮助家长规划学生的假期生活。
5.给家长发放《拒绝在职教师有偿补课明白纸》，家长签字后，学校留存存根备查。
6.学校聘请家长代表组成监督机构，将举报电话、邮箱、有偿补课政策张贴到小区等地，接受学生家长和社会监督。
7.学校有偿补课督查组每周到招生范围内课外辅导机构检查在职教师有偿补课情况。将督查组检查照片发到教师群，对教师起到提醒作用。
8.各年级检查组，不定时到城区辅导机构和本年级有补课可能的教师家中进行突击检查。
9.学校督查组通过调查走访形式，了解掌握本校教师有偿补课情况。
二、工作成效
经教体局和学校共同努力，我校教师严格遵守相关规定，目前为止未发现参与有偿补课教师。
三、下一步打算
继续做好以上各项工作，主要做好以下几点：
1.学校有偿补课督查组每周到招生范围内课外辅导机构检查在职教师有偿补课情况。将督查组检查照片发到教师群，对教师起到提醒作用。
2.各年级部安排本年级年级组长和学科教研组长，不定时到城区辅导机构和本年级有补课可能的教师家中进行突击检查。
3.学校督查组通过调查走访形式，了解掌握本校教师有偿补课情况。
4.指定学生、家长担任监督员，对在职教师有偿补课进行全面监督。
我校将继续强化在职教师有偿补课整治力度，营造风清气正的育人环境，为学生的健康成长创造良好条件。
单位：涉县第四中学