为持续深入推进我行合规文化建设,打造基层合规文化建设的"试验田"与"示范区",2024年7月 30 日下午,忻州分行纪委书记金楠携内控部负责人下沉九原支行参加2024年忻州分行合规文化建设"联系点"结对共建启动会及支行第九季"警示与反思大讨论"。九原支行、牡丹支行负责人及岗位人员出席并参加本次活动。
内控合规部经理任艳红现场宣读本年度《合规文化共建方案》,并就合规文化建设工作提出相关指导意见。
"联系点"九原支行与"结对点"牡丹支行负责人分别就上半年内控重点工作开展情况、工作亮点、存在问题及发展思路作表态发言,并进行结对共建签约仪式。
支行合规经理及业务骨干就年度“课题化”项目的设立初衷、进展情况、阶段成效进行交流汇报。
两家支行联合开展第九季"警示与反思大讨论",支行各岗位人员分别结合实际工作中的强项、短板、薄弱环节展开讨论发言。
金楠纪委书记对本次活动的开展给与充分肯定,对大讨论内容作精彩点评,同时传达省分行"警示与反思"大讨论成果精神,金书记强调一要以本次活动为契机,持续深入推进合规文化建设,充分发挥各自优势,取长补短,同频共振,二要充分认识当前"强监管、严问责、重处罚"的监管形势,落实监管新规,加强监管沟通,定期做好监管走访,及时掌握监管最新动态;三要强化日常管理,对标"五大监管",做好近年监管检查侧重点的自查整改工作,稳步推进内控各项工作落地实施,为全行经营高质量发展助力赋能。
会后,内控部牵头组织与会人员进行了内控合规知识大比拼,现场积极竞答,气氛热烈,精彩纷呈,充分展现了我行员工的比学赶超良好风貌。
下一步,忻州分行将持续推进合规文化"联系点"建设工作,强化合规引领,不断助力全行经营稳健发展迈上新台阶。