“学习孙洪明 开创新吉农”洮南支行举办员工队伍“新老融合”工作启动会

首先活动现场观看了学习孙洪明宣传片，为全体员工彰显榜样的力量，现场气氛热烈，学习氛围浓厚。

支行党委委员、副行长贺东雪同志对市行“新老融合”方案进行解读，并讲解支行青年突击队方案及苏亚东孵化室工作方案，贺行长强调，新老帮扶情况要按周统计，按月监测，按季总结，为后续工作开展提供了主基调。

支行党委书记、行长张洪健同志为导师们颁发聘书，希望通过此次活动，老员工能够充分发挥工匠精神，为洮南农行培养新一批业务骨干。

 在拜师环节中，从新老结对拜师再到苏亚东孵化室拜师，用敬茶、行礼、正衣冠等拜师礼节体现了新员工对导师们的敬重之情及老员工对新员工的鼓励与鞭策。

洮南支行三支青年突击队宣誓。发扬了洮南支行青年员工“崇尚实干，善于学习，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神！

导师代表苏亚东同志发言，他强调了团队合作的重要性。他通过生动的案例和亲身经历，让青年员工对未来的工作有了更清晰的认识和规划。 

新员工代表王义鑫同志发言表示：“这次老带新活动让我受益匪浅，前辈们的经验和建议让我少走了很多弯路，我对未来充满了信心和期待。”

启动会最后，张洪健行长进行总结讲话，他强调：此次老带新活动的成功举办，为洮南支行的发展注入了新的活力和动力。相信在导师们引领下，新员工们将迅速成长，为洮南支行未来发展贡献更多的力量。