为进一步营造合规经营氛围，践行总省市行内控合规管理工作理念，根据上级行内控合规“质量锻造年”工作部署，7月29日，扬州开发支行组织开展“警示与反思”大讨论活动，以强化员工异常行为管理为主题，深刻汲取各类典型案例教训，做细员工日常监督，为业务的稳健发展筑牢坚实基础。
活动中，各部门网点立足内控合规管理工作实际，选取辖内员工异常行为管理典型案例展开了热烈而深入的交流讨。这些案例犹如一面面镜子，清晰地映照出合规经营的重要性以及违规行为带来的严重后果。各部门网点负责人逐一分享对案例的深刻见解，提升对自身在合规管理中的责任和义务的认识，共同探讨违规行为背后存在的管理缺失和不足，并针对性提出整改提升举措。
随后，各分管行长结合分管业务领域，围绕合规操作、网格化管理、员工合规教育等方面作工作提示，要求各部门网点进一步明晰合规管理的标准和要求，时刻保持警惕，完善内部管理制度，加大监督检查力度，确保各项业务在合规的轨道上稳健运行。
最后，支行行长对本次活动作总结发言，并做如下要求：一是要深刻认识到员工违规行为典型案例的警示作用，引导员工了解异常行为对银行和个人带来的严重后果，不断增强合规意识和风险防范意识。二是要进一步加强员工教育培训，不断提高员工的合规意识和职业素养。三是高度重视日常管理中存在的漏洞，完善员工异常行为监测机制，做到早发现、早处置，将风险隐患消灭在萌芽状态，保障员工职业生涯。
下一步，扬州开发支行将以此次“警示与反思”活动为契机，以更加严谨的态度、更加有效的措施，不断加强员工异常行为管理，常态化开展内部监督检查，严肃问责违规行为，形成有效的震慑力，进一步增强了全体员工辜负你经营的理念和风险防控的能力，为银行的高质量发展保驾护航，共同营造风清气正的工作环境。