为进一步加强全员合规意识，树牢合规思想防线，虔城支行结合《赣州分行合规管理工作提示函》风险提示，聚焦案防领域典型案例和常见问题，积极开展合规教育活动。
通过行务会、网点晨夕会组织网点负责人、员工开展学习，层层推动，增强支行员工对案件风险的敏感性，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线，树立员工合规操作意识，推动制度落实。
支行梳理近年来发生的案防典型案例及风险事件进行分析讨论。通过网点周例会交流分享，进一步帮助员工加深理解案防责任和履职要求，让员工深刻认识到违法违规的严重后果，在以后的工作中，严格执行各项规章制度，严禁突破制度框架、违规越权办理业务。
同时，支行各层级深入开展员工谈心谈话，主动了解员工思想动态，常态化做好员工异常行为排查，抓早抓小，尽可能及时排除潜在风险隐患。同时，采取多种形式和渠道开展排查，增强责任心，克服管理“真空”，准确把握制度，持续提升案防管理质效。
下一阶段，虔城将持续加强队伍建设，强化合规管理，通过强化日常履职、警示教育、监督检查等方式，引导员工严守国法行规，自觉远离违法犯罪，在日常工作中更好地把控和化解案件风险，为推进支行高质量发展保驾护航。